روش های جایگزین نمره دهی سنتی
در سالهای اخیر توجه بسیاری از مربیان و پژوهشگران آموزشی به استفاده از روشهای جایگزین نمرهدهی سنتی جلب شده است. نمره عددی ( از 1تا 20)اگرچه روشی ساده و سریع برای سنجش عملکرد دانشآموزان است، اما در بسیاری از موارد نمیتواند بهدرستی میزان یادگیری، تلاش و خلاقیت آنها را نشان دهد. از همین رو، روشهای جدیدی برای ارزیابی یادگیرندگان معرفی شدهاند که هدف آنها درک عمیقتر یادگیری و رشد فردی دانشآموز است.برخی از این روش ها عبارتند از:
ارزیابی توصیفی:در این شیوه، معلم بهجای دادن نمره، عملکرد دانشآموز را با جملاتی دقیق و توضیحی توصیف میکند. این توصیفها به دانشآموز کمک میکند نقاط قوت و ضعف خود را بهتر بشناسد و برای بهبود تلاش کند. برای مثال، معلم مینویسد: «دانشآموز در بیان ایدههای خود پیشرفت چشمگیری داشته و میتواند آنها را به زبان ساده توضیح دهد.» چنین بازخوردهایی به جای اضطراب نمره، انگیزه رشد ایجاد میکنند.
پورتفولیو یا پرونده یادگیری:در این روش، دانشآموز نمونههایی از کارها و فعالیتهای خود را در طول سال جمعآوری میکند تا مسیر پیشرفت او بهصورت واقعی دیده شود. این شیوه باعث میشود یادگیری تنها به نتیجه نهایی محدود نشود و تلاش و استمرار نیز ارزشمند تلقی گردد.
خودارزیابی و همارزیابی:زمانی که دانشآموز یاد میگیرد عملکرد خود یا همکلاسیهایش را منصفانه بررسی کند، تفکر انتقادی و حس مسئولیتپذیری در او تقویت میشود. او دیگر فقط منتظر قضاوت معلم نمیماند، بلکه خودش در فرآیند یادگیری فعال میشود.
ارزیابی مبتنی بر شایستگی:در این نوع ارزیابی، یادگیری بهجای زمان یا امتحان پایانی، بر اساس میزان تسلط دانشآموز بر یک مهارت یا توانایی واقعی سنجیده میشود. در این روش، وقتی دانشآموز مهارتی را در عمل نشان دهد، موفق محسوب میشود، حتی اگر هنوز در بخشهای دیگر در حال یادگیری باشد.
گفتوگوی یادگیری:در بعضی مدارس، معلم، دانشآموز و گاهی والدین درباره پیشرفت و چالشهای او بهصورت گفتوگو صحبت میکنند. این روش به ارتباط مؤثرتر، درک متقابل و حس همکاری میان همهی افراد کمک میکند و بهجای قضاوت یکطرفه، نوعی گفتوگوی آموزشی سازنده بهوجود میآورد.
در نهایت میتوان گفت هدف اصلی روشهای جایگزین نمرهدهی این است که یادگیری را از قالب خشک عدد و مقایسه بیرون آورده و به فرآیندی انسانیتر، عمیقتر و مبتنی بر رشد واقعی تبدیل کنند. در این نگاه، موفقیت نه در نمره بالا بلکه در پیشرفت، خلاقیت و تلاش پیوسته تعریف میشود.
اساتید و دانشجویان دانشگاه فرهنگیان خوزستان سایت حاضر را با هدف اشتراک دانش و تجربه در زمینه رشته های مختلف دانشگاه فرهنگیان راه اندازی نمودند. هدف آن است که دانشجویان ورودی هر سال این مرکز با همکاری با اساتید خود در دروس مختلف ، کتب علمی، فایل های تدریس، پروژه های علمی دانشجویی انجام شده، تجارب و خاطرات خود از آموزش دانش آموزان، محتواهای علمی و مفید، معرفی سایت های مورد نیاز حرفه معلمی و.... را با هدف کمک به آموزش و پرورش( سیاست گذارن/ معلمان / مدیران/ معاونین) و دانشگاه فرهنگیان( اساتید/ مدیران/ معاونین و دانشجو معلمان و مهارت آموزان ماده 28) به اشتراک بگذارند.