مدیریت فرآیندی نظام‌مند است که شامل برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، هدایت و کنترل منابع مختلف سازمان می‌شود تا اهداف تعیین‌شده با بیشترین کارایی محقق شوند. در هر سازمان، مدیریت نقش هماهنگ‌کننده بین بخش‌ها و افراد را بر عهده دارد و باعث می‌شود فعالیت‌ها در یک مسیر مشخص و هدفمند انجام شوند.
یک مدیریت مؤثر می‌تواند با تصمیم‌گیری آگاهانه و استفاده صحیح از منابع، از بروز بسیاری از مشکلات سازمانی جلوگیری کند. همچنین مدیران با ایجاد انگیزه در کارکنان و فراهم کردن شرایط مناسب کاری، زمینه افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی را فراهم می‌کنند.
در محیط‌های رقابتی امروز، سازمان‌هایی موفق‌تر هستند که از مدیریت قوی و انعطاف‌پذیر برخوردار باشند. چنین مدیریتی امکان سازگاری با تغییرات، بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف بلندمدت را فراهم می‌کند. بنابراین مدیریت یکی از عوامل اساسی در موفقیت و تداوم فعالیت سازمان‌هاست.