کاربرد روانشناسی انگیزشی میلر در مدارس
مقدمه
در دنیای امروز، انگیزش یکی از مهمترین عواملی است که میتواند به بهبود عملکرد تحصیلی و رفتار دانشآموزان در مدارس کمک کند. در این راستا، روانشناسی انگیزشی میلر بهعنوان یکی از رویکردهای مهم در علم روانشناسی، توجه زیادی را به خود جلب کرده است. این رویکرد بهویژه در کمک به ایجاد تغییرات مثبت در رفتار دانشآموزان و تقویت انگیزههای درونی آنان در راستای دستیابی به اهداف آموزشی مؤثر است. با این حال، این رویکرد باید در کنار سایر عوامل روانشناختی، اجتماعی و آموزشی مورد توجه قرار گیرد و نمیتوان آن را بهعنوان یک ابزار جادویی یا تنها راه حل برای تمام مشکلات دانشآموزان در نظر گرفت.
بدنه
۱. معرفی روانشناسی انگیزشی میلر
روانشناسی انگیزشی میلر، که اغلب بهعنوان «رویکرد انگیزش مبتنی بر گفتوگو» شناخته میشود، بهویژه در زمینه مشاوره و درمان کاربرد دارد، اما اخیراً در مدارس نیز توجه زیادی به آن شده است. این رویکرد بر اساس نظریه تغییر رفتار استوار است و بر این اصل تاکید دارد که افراد بهویژه دانشآموزان، باید خود به تغییر در رفتار و انگیزههای خود باور داشته باشند تا بتوانند به اهداف خود برسند.
رویکرد میلر بهطور خاص بهجای استفاده از روشهای تحمیلی و تهدیدآمیز، بر ایجاد انگیزه از درون فرد تمرکز دارد. این روش در تلاش است تا با استفاده از گفتگوهای انگیزشی و ایجاد یک محیط حمایتکننده، به دانشآموز کمک کند تا خود را مسئول تغییرات لازم در رفتار و انگیزههایش ببیند.
۲. اصول و روشهای روانشناسی انگیزشی میلر در مدارس
در مدارس، رویکرد میلر بهطور عمده از طریق روشهایی چون گفتوگوهای انگیزشی و ارتقاء خودآگاهی دانشآموزان مورد استفاده قرار میگیرد. برخی از اصول کلیدی این رویکرد عبارتند از:
ارائه فضای حمایتی: یکی از اصول اساسی در این رویکرد، ایجاد فضایی است که در آن دانشآموزان احساس امنیت کنند و بتوانند بدون ترس از قضاوت، افکار و نگرانیهای خود را بیان کنند. این فضا کمک میکند تا دانشآموزان بتوانند از خود سوالاتی بپرسند و تغییرات درونی لازم را آغاز کنند.
فشار کم و انگیزش درونی: برخلاف سایر روشها که ممکن است از فشار بیرونی برای وادار کردن دانشآموز به عمل استفاده کنند، در روانشناسی انگیزشی میلر، تلاش بر این است که انگیزهها از درون دانشآموز شکل بگیرند. در این رویکرد، از دانشآموز خواسته میشود تا خود دلایل تغییر رفتار را کشف کند و به آن پی ببرد.
نظریههای خودکارآمدی و خودتنظیمی: میلر بر این باور است که هنگامی که دانشآموزان احساس کنند که قادر به تغییر رفتار و رسیدن به اهداف خود هستند، احتمال موفقیتشان افزایش مییابد. این احساس خودکارآمدی و اعتماد به نفس، از جمله عوامل مهم در این رویکرد است.
۳. نقد و بررسی
با وجود تأثیرات مثبت این رویکرد، باید تأکید کرد که استفاده از روانشناسی انگیزشی میلر در مدارس نمیتواند بهعنوان تنها راه حل برای مشکلات آموزشی و رفتاری در نظر گرفته شود. عوامل مختلفی در فرآیند یادگیری و انگیزش دانشآموزان تأثیرگذارند که در کنار این رویکرد باید به آنها توجه شود. برای مثال:
شرایط اجتماعی و اقتصادی: دانشآموزانی که در محیطهای کمدرآمد یا با مشکلات خانوادگی رشد میکنند، ممکن است با چالشهای انگیزشی بیشتری روبرو شوند که تنها با استفاده از تکنیکهای انگیزشی نمیتوان آنها را حل کرد. این دانشآموزان نیاز به حمایتهای ویژه و تغییرات در محیط زندگی خود دارند.
ویژگیهای فردی و روانشناختی: برخی از دانشآموزان ممکن است به دلیل مشکلات روانی یا اضطرابهای اجتماعی، بهطور طبیعی انگیزه کمتری برای تحصیل یا تغییر رفتار خود داشته باشند. در چنین شرایطی، لازم است که از روشهای درمانی دیگری مانند مشاوره فردی یا گروهی استفاده شود.
نقش معلمان و والدین: برای موفقیت در استفاده از این رویکرد، همکاری معلمان و والدین نیز ضروری است. معلمان باید بهطور مستمر از روشهای انگیزشی استفاده کنند و والدین نیز باید در خانه از حمایتهای مشابه استفاده کنند تا تأثیر این روشها پایدار و مؤثر باشد.
نتیجهگیری
در نهایت، روانشناسی انگیزشی میلر یک ابزار مفید و مؤثر برای تقویت انگیزه در دانشآموزان است، اما نباید آن را بهعنوان تنها راهحل برای مشکلات آموزشی و رفتاری در نظر گرفت. این رویکرد باید در کنار دیگر روشها و حمایتهای آموزشی، اجتماعی و روانی مورد استفاده قرار گیرد تا به نتایج پایدار و مؤثر منجر شود. برای بهرهبرداری کامل از این رویکرد، ضروری است که معلمان، والدین و مشاوران همکاری مستمر داشته باشند و بهطور همزمان به مسائل فردی، اجتماعی و آموزشی دانشآموزان توجه کنند.
اساتید و دانشجویان دانشگاه فرهنگیان خوزستان سایت حاضر را با هدف اشتراک دانش و تجربه در زمینه رشته های مختلف دانشگاه فرهنگیان راه اندازی نمودند. هدف آن است که دانشجویان ورودی هر سال این مرکز با همکاری با اساتید خود در دروس مختلف ، کتب علمی، فایل های تدریس، پروژه های علمی دانشجویی انجام شده، تجارب و خاطرات خود از آموزش دانش آموزان، محتواهای علمی و مفید، معرفی سایت های مورد نیاز حرفه معلمی و.... را با هدف کمک به آموزش و پرورش( سیاست گذارن/ معلمان / مدیران/ معاونین) و دانشگاه فرهنگیان( اساتید/ مدیران/ معاونین و دانشجو معلمان و مهارت آموزان ماده 28) به اشتراک بگذارند.